为了提高公司各层级人员的专业技能水平，吸收先进的管理理念和最前沿的生产技术，公司特地在这个“暑期档”准备了“内训+外部学习”的双料大餐，满足员工对学习的渴望，确保公司能始终走在行业的前列。

内部培训学习

来自身边老师的分享

国际贸易中心《专业销售技巧分享》，由刘植鸿经理为销售团队做专业的业务指导，提高业务人员的销售技巧。

(图片来源：美之高股份公众号，侵删)

生产部门对人员培训也十分积极，《样品制作流程》通过规范样品制作工作，避免返工、废料等品质不良和交期延误现象。

《机器操作规范》《QC工程图知识培训》通过专业知识的培训，提高了铁管课、品管课人员的专业技能水平。

《应急安全演练》《作业安全知识与消防知识》也在生产安全方面进一步提高了员工的安全防范意识。

公司外部培训

到各地去向外来的“和尚”取经

罗湖-《流程管理培训》，介绍了流程管理相关理论，实施工具等知识，为企业流程管控提供了理论支持。

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福田-《基于微信的企业营销及网络生态系统建设》，通过对微信自带的营销推广(群发)及客服系统、基于用户身份识别的高级微信营销、营销数据统计手段等内容的讲解，清晰地介绍了微信营销的手段和方法，可预见，将对公司的微信营销提供很大的帮助。

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罗湖-《目标及绩效管理的课程》，全程采用案例+研讨+工具的教学模式，学习从目标制定到绩效考核的五步二十法流程，让管理有章可循有法可依。

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来自东莞的产品价值与商业模式创新专题给市场部带来了新的市场理念和产品观念。

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8月，在绵绵秋雨中，我们一起种下了“知识”的种子；

9月，在“新的学期”，人力资源部将为美之高的“学子”提供更多的精品课程，让我们的种子生根、发芽，茁壮成长。

亲，一起来吗？

我们在进步，

你不要落伍咯！！！

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